Incompany Trainingen

Bij een incompany taaltraining komt de trainer naar uw bedrijf. Uw medewerkers leren dus op de werkplek, in een groep of individueel. Denk aan zakelijk Engels voor een salesteam of Nederlands voor internationale collega's. De training past bij uw vakgebied, uw werktijden en het niveau van de deelnemers.

Wat kost een incompany taaltraining?

Een vaste prijs is er niet, want elke training wordt op maat gemaakt. De prijs hangt vooral af van de omvang van de groep, het aantal lessen en hoeveel maatwerk u vraagt.

• Het aantal deelnemers en of u kiest voor groepslessen of één-op-één training
• Het aantal lesuren en de looptijd van het traject
• Het aantal niveaus in de groep: grote verschillen vragen soms om aparte groepen
• Hoeveel maatwerk nodig is, zoals eigen vakjargon, rollenspellen met uw klantsituaties of eigen documenten
• Lesmateriaal, een intake met niveautest en eventuele toetsen of certificaten aan het eind
• Reistijd van de trainer en lessen buiten kantoortijd

Waar let u op bij het kiezen van een taaltrainer?

• Vraag of de trainer start met een niveautest. Veel taalscholen werken met de ERK-niveaus (A1 tot en met C2). Zo kunt u vooraf en achteraf meten wat de training oplevert.
• Kijk of de trainer ervaring heeft met uw branche. Zakelijk Engels voor juristen is iets anders dan Engels voor technici of klantenservice.
• Bespreek de doelen concreet. Bijvoorbeeld: 'zelfstandig een overleg voeren' of 'e-mails foutloos schrijven'. Algemene doelen maken resultaat moeilijk te beoordelen.
• Vraag hoe de trainer omgaat met gemiste lessen, ziekte en wisselende roosters. Dat komt bij incompany trainingen vaak voor.
• Vergelijk offertes op dezelfde punten: aantal uren, groepsgrootte, materiaal en voortgangsrapportage.

Zo verloopt een incompany taaltraining

1. U beschrijft in uw aanvraag welke taal, hoeveel medewerkers en welk doel u heeft.
2. Taaltrainers sturen een offerte of plannen eerst een kennismakingsgesprek om uw wensen te bespreken.
3. Na uw keuze volgt een intake. De deelnemers doen een niveautest en geven aan in welke situaties zij de taal gebruiken.
4. De trainer stelt een programma op met lesrooster, onderwerpen en materiaal dat bij uw werk past.
5. De lessen vinden plaats op uw locatie of online. Tussendoor krijgt u terugkoppeling over de voortgang.
6. Aan het eind volgt een evaluatie, vaak met een eindtoets, en advies over een eventueel vervolg.

Wat regelt u zelf als werkgever?

Zorg voor een rustige ruimte met een scherm of whiteboard, en plan de lessen op vaste momenten. Spreek intern af of de lessen in werktijd vallen en wie verantwoordelijk is voor de planning. Bij Nederlands voor expats helpt het als collega's ook Nederlands met hen spreken, zodat zij oefenen in de praktijk. Leg ook vast wie de kosten betaalt als een medewerker stopt of vertrekt. Zo voorkomt u discussie achteraf.