Sollicitatietraining

Een sollicitatiecoach helpt u om beter voorbereid te solliciteren. U werkt aan uw cv, motivatiebrief, LinkedIn-profiel en vooral aan het gesprek zelf. Dat is handig als u lang niet hebt gesolliciteerd, vaak wordt afgewezen of zenuwachtig wordt in gesprekken.

Wat kost een sollicitatietraining?

Er is geen vaste prijs voor een sollicitatiecoach. De kosten hangen vooral af van hoeveel begeleiding u nodig hebt en hoe de training is opgezet.

• Het aantal sessies en de lengte per sessie
• Individuele begeleiding of een training in een groep
• Welke onderdelen u kiest: alleen gespreksoefening, of ook cv, motivatiebrief en LinkedIn-profiel
• Of de coach uw teksten zelf herschrijft of u feedback geeft zodat u ze zelf aanpast
• Extra's zoals video-opnames van oefengesprekken of voorbereiding op een assessment
• Online sessies of afspraken op locatie, inclusief eventuele reistijd

Waar let u op bij het kiezen van een sollicitatiecoach?

• Vraag of de coach ervaring heeft met uw vakgebied of niveau. Solliciteren in de zorg vraagt iets anders dan solliciteren naar een managementfunctie.
• Kijk of er echt geoefend wordt. Een goede training bevat oefengesprekken met eerlijke feedback, niet alleen algemene tips.
• Let op of u een standaard cv-sjabloon krijgt of een cv dat is afgestemd op de vacatures waar u op reageert.
• Vraag hoe de coach werkt met lastige vragen, zoals gaten in uw cv, ontslag of de vraag naar uw salariswens.
• Spreek vooraf af wat u na afloop in handen hebt, zoals een aangepast cv, een voorbeeldbrief of een uitgewerkt verhaal over uzelf.

Zo verloopt een sollicitatietraining

1. U plaatst een aanvraag en beschrijft uw situatie: welke functie u zoekt en waar u tegenaan loopt.
2. In een kennismakingsgesprek bespreekt u uw doelen en kiest u samen welke onderdelen nodig zijn.
3. De coach bekijkt uw cv, motivatiebrief en LinkedIn-profiel en geeft gerichte verbeterpunten.
4. U oefent sollicitatiegesprekken, vaak met vragen die passen bij echte vacatures waar u op reageert.
5. U krijgt feedback op uw houding, uw antwoorden en hoe u uw ervaring vertelt.
6. Waar nodig volgt een laatste sessie vlak voor een echt gesprek, om de puntjes op de i te zetten.

Wat u zelf voorbereidt

U haalt het meeste uit een sollicitatietraining als u goed voorbereid begint. Neem uw huidige cv en een paar vacatures mee die u aanspreken. Denk na over situaties uit uw werk waar u trots op bent, want die gebruikt u later als voorbeeld in gesprekken. Vraag ook na bij uw werkgever of het UWV of zij een training mogelijk betalen of vergoeden, bijvoorbeeld bij ontslag of een re-integratietraject.